资产管理员

岗位要求：

1、根据各阶段催收策略，通过电话沟通开展催收任务，引导客户按时履行还款义务；

2、结合逾期客户实际情况实施精细化管理，及时上报催收过程中遇到的各类问题；

3、跟踪逾期案件进展，收集并整理客户相关资料，定期对风险客户进行分析与反馈；

4、参与部门制度、标准及流程的建立，并持续优化完善相关工作机制；

5、运用多种有效手段查找失联客户，提升回款效率，降低坏账损失率；

6、负责法务及法务前置环节的评估、跟进与协调工作。

薪资福利：

1、稳定的高收入：提供带薪培训，无需拓展客户，无销售性质，业绩中等月入5000-8000，表现优异者收入上不封顶，享有年底双薪、三薪；

2、全面的福利保障：公司长期供应饮品，如咖啡、茶饮、胖大海、金银花、菊花茶等均免费领取，另有公司旅游、节日福利、员工关怀、满年员工体检，完成年度目标可享13薪或14薪；

3、舒适的生活保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定假期，满年员工享年度体检；

4、多样化的团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及其他团队建设活动；

5、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速适应岗位，在职期间还有主管支持与持续培训，助力职业成长。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检。