董事长西安分公司助理

一、岗位核心定位

作为董事长的核心业务与事务支持者，负责协助处理日常工作、协调内外部资源、推动战略落地及保障决策效率，是连接董事长与公司各层级、外部合作方的关键枢纽。

二、核心工作职责

1.日常事务统筹：精准规划董事长日程（会议、差旅、接待等），高效处理邮件、电话及来访筛选，负责文件的接收、归档与传递，确保信息流转及时准确。

2.会议与活动管理：筹备董事会、战略研讨会等重要会议，负责议程制定、材料准备及纪要整理；协助策划并执行签约仪式、行业峰会等商务活动。

3.战略支持与项目推进：收集行业动态、市场数据及竞品信息，撰写分析报告供决策参考；协助制定战略规划，跟踪执行进度，协调资源推动重大项目落地。

4.内外部沟通协调：作为董事长代表对接内部各部门、外部合作伙伴及政府机构，协调高管团队工作，维护核心合作关系，保障沟通顺畅。

5.文书与保密工作：起草、审阅演讲稿、商务信函等重要文件，整理运营数据形成专业报告；严守公司机密，妥善处理敏感信息。

6.应急与临时任务：灵活应对突发事项，高效完成董事长交办的临时性工作，在其外出期间保障日常事务连续性。

三、任职要求

（一）基本背景

•学历：本科及以上学历，985/211院校或研究生学历优先，管理学、金融、法律、经济学等相关专业为佳。

•经验：3年以上高管助理、秘书相关经验，大型企业或集团总部工作经历、熟悉战略规划或投融资流程者优先；部分高端岗位要求5年以上经验，博士应届生岗位可放宽经验限制。

（二）核心能力

•沟通协调：具备跨部门协作与商务谈判能力，能精准传递信息并处理复杂关系。

•分析与决策支持：拥有战略思维，能快速提炼关键信息，通过数据分析提供建设性建议。

•时间管理：可合理规划优先级事务，灵活应对多任务并行与突发情况。

•职业素养：极强的保密意识、责任心与抗压能力，情商高，能适配董事长工作风格。

（三）专业技能

•办公能力：精通Office办公软件（Excel函数与数据透视表、PPT专业排版、Word文书处理），部分岗位需掌握项目管理工具。

•语言能力：英语流利（可作为工作语言）优先，掌握俄语、日语等其他语种者加分。

•附加技能：持有C1及以上驾驶证且驾驶娴熟，具备法律从业资格证、证券/基金从业资格证者优先。

四、薪酬与发展

•薪酬范围：8-12K/月为基础区间，高端岗位可达25-50K/月，博士应届生岗位年薪25-40W，具体与学历、经验挂钩。

•职业发展：晋升方向多为公司高管（如副总裁、首席运营官等），可获得战略管理、领导力等专项培训机会。

•工作环境：需适应董事长工作节奏，可能涉及灵活工作