总裁/总经理/首席执行官

根据能力定薪

条件优秀者可直接联系：王总***********

岗位职责：

1.全面主持公司景区项目的运营与管理，确保各项经营目标顺利实现；

2.依据公司整体战略方向，制定景区项目的中长期发展规划及阶段性实施目标；

3.构建并优化景区运营管理机制，提升运行效率，推动管理标准化、规范化；

4.结合项目实际需求，策划旅游线路设计、产品包装、营销推广方案、大型活动执行及节庆主题营销，拓展多元化商业合作模式，精准把握旺季营销节奏；

5.负责景区重要接待任务，包括政府高层领导、核心客户等关键来访安排；

6.完成景区日常经营及项目管理中的其他相关工作指标。

岗位要求：

1.年龄要求：不超过45周岁

2.学历要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业优先；

3.经验要求：具有5年以上景区管理工作经验，兼具酒店运营管理经验者优先；

4.能力要求：具备出色的团队管理能力、市场拓展能力、资源整合能力及沟通协调能力；

5.特别优秀者条件可适当放宽。

加分项

具备以下领域工作经验者优先：休闲/娱乐·酒店/民宿·旅游/景区