跨越直招金普杨屯货运司机五险7000＋

一、公司配车（主流，C1 4.2 取派、B2 9.6 干线） 加油费、过路费、车辆维修、保险全部公司承担，不用司机出钱 收入公式：基本工资 / 保底 + 计件提成 + 各类补贴 + 奖金 1. 计件提成（核心赚钱部分） 提成按里程 + 货物重量 + 票数三个指标综合核算； 4.2 米取派司机（C1）：上门取派货，装卸货单独计提，货越多、越重、单子越多，提成越高，综合 7500–9000 月，需要装卸托盘 散货 9.6 米干线（B2）：网点到分拨中心点对点转运，夜班居多，综合 8000–12000 2. 试用期保底：多数网点试用期保底 ，转正后取消保底，完全按绩效提成多劳多得 3. 固定补贴 夜班补贴：一般 300 元 月 工龄奖：满 1 年 200 月；2 年 400 月；3 年及以上 600 月 话费补贴，部分站点高温补贴、出车餐补 4. 奖金 季度安全奖：达标800- 1000 元 季度，根据绩效评估给补贴（无事故、无严重违章） 业务推荐奖：司机开发新客户，拿业务提成 ，旺季额外奖励