集团储备人才

一、基本条件

学历背景

大专及以上学历，硕士优先；

专业不限。

综合素质

具备敏锐的商业洞察力与战略意识，能独立分析行业动态；

学习能力强，抗压性好，能适应高节奏的轮岗安排与成长要求；

擅长跨部门协同，具有领导潜力和团队带动能力。

二、核心能力要求

结构化思维：善于梳理复杂问题，高效输出可行方案；

沟通表达：具备良好的演讲、汇报及书面表达能力；

创新意识：在学术、实践或创业中有突出成果者优先。

三、发展路径

轮岗计划：两年内深入公司核心板块（如行政、运营、市场营销等）轮岗锻炼；

导师制：配备高管导师，直接参与重要项目决策过程。