人力资源岗

（1）【工作职责】 1：将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2：在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并电话邀约候选人参加面试； 3：负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作； 4：对于每日，每周，每月的数据进行复盘，对于数据敏感，且具备良好的WPS能力 5：持续对于人力资源行业专业知识的储备及学习，从基础的招聘，到中期员工关系管理，后期KPI绩效考核，等工作均具备胜任能力； 6：进行面试候选人跟进，带教，系统的处理，通知培训，入职系统，人事系统等操作 7：对接公司，招聘、人事等部门，协调工作 8：对公司人员，进行长期档案库的建立，维护沟通入职：离职人员及办理入职：离职手续； （2）【最优匹配岗位条件】 1：具备招聘经验：最优岗位招聘销售，其余岗位也OK~； 2：在校期间成绩优秀，CET4通关，且获得多次奖学金； 3：表达能力突出优秀，拥有主持，活动举办，国家比赛等大赛经验的同学； 4：跨专业：预计长期从事人力资源行业，且做好深度学习的同学； 5：抗压能力优秀，具备很强的心理素质，以及学习能力，品德优秀者