人事行政专员

人事模块 1. 招聘管理：岗位需求收集、简历筛选、面试邀约、面试接待、候选人跟进，保障工厂用工需求，维护招聘渠道。 2. 员工异动：员工入职、转正、调岗、离职手续办理；劳动合同签订、续签、归档；员工人事档案电子化+纸质档案管理。 3. 考勤薪酬：考勤数据收集核对、异常考勤跟进；绩效数据汇总，协助薪资核算，解答员工薪酬考勤疑问。 4. 员工关系：劳动法规落地，员工沟通、投诉接待；新员工入职培训组织，协助开展内部培训；员工活动、福利落地。 行政模块 1. 物资资产：办公用品申领、采购、入库发放、库存盘点；公司固定资产登记、台账维护、定期盘点。 2. 会务接待：会议组织、会场布置、会议纪要整理；来访客户、供应商接待；公司通知公文起草、文件归档管理。 3. 后勤管理：厂区办公环境、保洁、后勤供应商对接；证照年审辅助；行政费用登记、成本管控，落实降本。 4. 其他：制度文件整理、OA流程维护；完成上级交办的其他人事行政相关工作。 二、招聘任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、年龄：28-55岁，刚退休也能接受 2. 工作经验：5-10年以上 人事行政综合岗经验，制造业工厂经验优先，熟悉工厂一线员工管理。 3. 专业知识：熟悉基础劳动法规，了解劳动合同、社保公积金、工伤处理流程；会人事档案、考勤、招聘全流程实操。 4. 技能能力：熟练Office，Excel函数、数据统计、台账制作；具备公文撰写能力；多任务并行处理，条理清晰。 5. 素质要求：做事细致严谨，责任心强，保密意识强；沟通协调良好，能对接车间员工与各部门；抗压，执行力强，有成本节约意识。 6. 加分项：持有C1驾照；熟悉工厂体系、验厂资料整理。