运营主管

职责描述（Accountabilities）：

1.负责协助公司的运营规划及执行，运营数据跟踪及分析，针对相应问题及时提出调整方案；

2.善于挖掘和优化产品亮点与卖点，积极分析同行产品情况及推广方向，及时改善推广策略调整；

3.负责抽查各门店工作情况，发现问题及时向上级主管汇报并解决；

4.负责协助门店的综合管理，对门店活动、店铺权重、优化转化率等的调配工作；

5.挖掘客户需求，对客户体验和转化进行改善；

6.根据集团经营战略和业务需求，合理配置人力资源、开发和培养员工能力，对员工工作进行考核并且管理绩效方案，提升门店员工的工作热情和积极性，确保完成业绩目标；

7.独立实施门店培训和储备人才培训，并做到持续跟踪辅导与反馈；

8.独立设计培训工作计划，完成培训课件设计及培训方案；做好培训过程中的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告；

9.有能力通过持续创新改变培训现状，提升门店整体培训质量；

10.对于健康养生行业管理有深刻认知，能通过培训帮助一线员工提升销售能力；

认真准备每周运营例会，做好会议纪要，对会议提出的问题提出解决方案并执行，保证会议质量；

岗位技能（Jobqualification）：

1.全日制普通高校本科以上学历，医学、培训、市场营销相关专业优先，有在养生健康行业或美业3-5年工作经验，专业技术娴熟，有很强的培训以及管理能力；

2.具有策划、沟通和逻辑思维能力，能制定工作计划且有效执行；

3.具有数据分析能力，制定区域门店的发展提升方向及推广营销计划，有效地完成阶段性指标；

4.能够承受工作压力，富有激情与进取精神，有良好的职业素养和道德心、有攻克难题及提升公司利益的责任心；

5、熟练使用PPT、Excel等办公软件，文字表达和语言组织能力强，能快速将实践经验形成文件；

6、沟通能力强，能控场，乐意分享。

7.年龄*******之间，性别不限