管培生储备干部/缴纳五险一金

管理岗储备人才25年管培生计划！！！

应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力佳能适应高强度工作。

截止时间：2025-6-30

薪资待遇：

1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗结果调整薪酬）

2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。

岗位职责：

1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行节奏；

2：中期转入职能部门进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作与统筹能力；

3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。

行业经验：

1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合素质突出者条件可适当放宽。

2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。

3.拥有良好的团队合作意识和开拓创新态度，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。

4.由公司综合管理部牵头组织储备人才发展项目，并为各业务单元人才培养提供资源支持与指导服务。

5.各业务部门负责本部门储备人才的具体带教与培养实施，协同综合管理部共同推进人才培养落地。