人力资源专员/助理

岗位职责：

1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护；

2.办理员工入职、离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续；

3.提报社保增减变动信息，提交工伤、生育津贴等社保业务材料并完成申报，办理公积金增减及配套事务；

4.管理并及时更新各类人事相关报表；

5.承担企业用工备案、解除劳动关系备案等网上信息录入与申报工作；

6.识别和预判潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时提出预警建议并落实防控举措。

任职资格：

1.统招本科及以上学历。

2.人力资源、行政管理等相关专业背景。

3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。

4.熟悉人力资源各模块操作流程与管理制度。

5.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，以及较强的分析和解决问题的能力。

6.坚持原则，具备较强的责任意识与敏锐的洞察力。

薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。