情商高/能力强的人事行政主管

岗位职责:

1.全面负责公司人事及行政事务的统筹与执行，保障日常运营高效有序；

2.制定并推行人力资源相关制度，推动员工工作效能持续提升；

3.营造健康向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与员工归属感；

4.梳理并优化人事行政管理流程，提升整体运作效率与管理水平。

任职要求：

1.具备出色的沟通表达能力与团队合作意识，能妥善应对和处理各类工作挑战；

2.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定心态；

3.拥有较强的计划安排与资源协调能力，可同时推进多项工作任务；

4.学习适应能力强，愿意持续精进专业能力，满足动态变化的业务需要。