综合支持主管

职责描述：

1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实；

2、依据企业战略方向及人力资源规划开展招聘工作，并对招聘成效承担责任；

3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事宜；

4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公资源协调等内容；

5、完成上级交办的其他协作性支持工作。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政岗位工作经验；

2.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类常用办公软件；

3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求；

4.工作踏实勤奋，细心严谨，坚持原则，具有较强的执行力和职业操守；

5.责任心强，敬业投入，作风正派，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。