培训主管

1、承接集团培训部及战区/省（子）公司的人才培养职责，统筹本单位人才培养的规划制定与实施推进；

2、编制并落实本单位年度培训预算方案；

3、组织实施本单位非一线人员的人才培养项目及总部新员工入职培训工作；

4、跟进月度必修课程的整体进度，完成相关数据的汇总与整理；

5、推进本单位执业药师资格、学历提升及相关职能技能等级认定工作；

6、负责本单位讲师体系建设，包括评级申报、晋级评审等管理工作。