招聘负责人

一、岗位职责：

1、统筹一线招聘团队的日常管理，制定标准化招聘流程（SOP），搭建招聘考核体系；

2、结合集团整体战略发展需要，编制并执行具体的招聘规划；

3、定期开展招聘数据复盘与分析，持续优化招聘流程，提升工作效率；

4、为各分子公司提供招聘支持与能力输出，推动招聘协同落地；

二、任职要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、具备中大型企业相关工作背景；

3、拥有一线招聘团队管理经历，有校园招聘、招聘运营经验者优先，熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件；

4、执行力强，具备良好的承压能力；

5、能适应短期出差安排。