人力资源专员

1.集团培训及in-house培训管理及执行：

1）集团E-learning平台管理，充分运用平台功能不断拓展和提升培训方式和效果，包括：课程发布更新与推荐、学习追踪及统计、绩效数据统计、权限设置及日常维护等；

2）集团线下培训，包括年度子公司需求调查、制定培训计划、培训资源维护更新、组织培训及结果跟进等；

2.系统维护支持：

协助对E-HR系统其他模块及考勤系统的日常维护和问题解决给予支持和协助。

3.其它：

1）收集并统计集团各子公司工作效率季度报告；

2）根据上司的要求，对临时性工作、任务或项目提供支援。