人事招聘专员/主管

岗位内容：

1.策划并落实招聘方案，保障公司各岗位用人需求的及时满足

2.负责薪资核算、考勤管理，办理员工入职与离职手续，处理社保、公积金及个税相关事宜

3.处理企业日常行政工作，保障办公运营顺畅

4.组织实施新员工入职培训，跟进其入职适应情况，及时沟通反馈并协调解决工作中的问题

5.建立并推行岗位绩效考核体系，监督执行过程

6.编写员工手册、岗位说明书及相关行政文书材料

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先

2.具备2年以上招聘经验，能独立完成初面及背景核实工作

3.具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统

4.具备优秀的沟通协调能力与项目推动执行力