高级培训

岗位职责：

1、负责策划面向运营区域总监及以上层级的培训课程体系

2、设计契合企业中高层人才发展需求的培养方案，涵盖领导力提升、组织发展等核心内容

3、结合实际培训场景，灵活运用创新培养方式（如战略工作坊等）提升培训效果

4、持续优化培训内容，确保课程更新迭代，达成学员满意度目标

5、协同参与企业大学其他培训项目的内容讲授与质量提升

6、承担教案编制及相关教学支持工作

任职要求：

1、******

2、统招本科或以上学历

3、专业背景：人力资源管理、组织行为学、心理学等相关方向

4、具备ATD（人才发展协会）、DDI、领越领导力等国际权威认证者优先考虑

5、2年以上针对企业中高级管理者开展培训的实践经验

6、拥有完整的课程开发能力链：从需求分析→课程设计→成效评估→优化升级

7、曾主导实施过覆盖区域总监及以上层级的领导力发展项目并取得成果

8、熟悉领导梯队建设、情境领导力等管理理论与实践工具

9、具备较强的抗压能力，工作效率优异，富有团队协作精神

10、对培训工作有热情，能适应短期出差授课安排