高级培训

岗位职责：

1、负责策划面向运营区域总监及以上管理层级的培训课程体系

2、设计并落地适用于企业中高级岗位的人才发展项目，涵盖领导力提升、组织效能建设等内容

3、结合实际培训场景，灵活运用创新培养方式（如战略研讨工作坊等）

4、持续优化培训内容，确保课程迭代更新，学员反馈达到预期标准

5、协同参与企业大学其他培训模块的教学实施与质量改进

6、承担培训教案的撰写与相关资料的整理完善工作

任职要求：

1、******

2、统招本科或以上学历

3、专业背景：人力资源管理、组织行为学、心理学等相关方向优先

4、具备ATD（人才发展协会）、DDI、领越领导力等国际认证资质者优先考虑

5、具有2年以上针对企业中高层管理者培训的实际工作经验

6、掌握课程开发全流程能力：从需求分析→方案设计→成效评估→优化升级

7、曾独立主导完成领导力发展项目（覆盖区域总监及以上层级）

8、熟悉领导梯队模型、情境领导力等核心管理理论与实践工具

9、具备较强的抗压能力，执行效率高，富有团队协作精神

10、对培训工作有热情，能适应短期外出授课安排