人事助理

【岗位职责】：

1、员工关系管理

1）协助人事行政主管办理集团旗下各公司员工入职、离职、转岗、调动等日常事务，规范完成相关资料归档；

2）负责与员工/合作伙伴签署劳动/劳务合同并妥善归档，配合人事主管推进各类人力资源相关合同的签订、续签等工作，依标准做好合同台账登记与保管；

3）持续维护员工档案信息，及时更新员工花名册，完善人事数据资料，确保信息真实完整；

4）协助人事主管收集整理人事数据，按统一口径进行统计及初步分析；

5）承担员工日常沟通工作，及时回应员工咨询与疑问。

2、薪酬福利执行

1）按月汇总集团旗下各公司考勤记录，并依据规范开展统计工作；

2）按照流程操作社保、公积金的转入与转出，协助员工准备居住证积分、落户所需材料并完成相关手续办理；

3）根据公司薪酬标准及考勤汇总结果，协助开展月度薪资核算，确保计算合规、数据准确，协同保障工资准时发放；

3、人事行政协助

1）参与集团旗下各公司设立、筹备及相关前期管理工作；

2）参与公司流程系统的建设与日常维护；

3）提供行政监管支持及相关辅助服务

4、培训执行

配合人事主管依照既定流程组织落实各项员工培训工作

5、企业文化建设

【任职要求】：

1.本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先；

2.具备1年以上人事相关领域工作经验；

3.熟悉国家有关劳动合同、人力资源管理等方面的法律法规；

4.具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力与应变能力；

5.诚实守信，工作细致认真、责任心强，积极主动，乐于学习；

6.熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据敏感性，擅长数据整理与分析，有AI工具学习与应用经验者优先。