招聘主管（骑手配送员方向）

岗位职责 1. 团队搭建：负责配送骑手团队人力搭建、人员补缺口、人员留存，保障站点人力稳定，控制流失率。 2. 招聘产出：全权负责骑手招聘全流程，完成月度招聘指标，保证稳定入职上岗量，对招聘结果负责。 3. 甲方对接：对接平台甲方，同步人力需求、对接考核、处理日常业务问题。 4. 渠道优化：维护招聘渠道，优化邀约、面试、入职流程，提升招聘效率，降低招聘成本。 5. 数据复盘：统计招聘、留存数据，分析流失原因，优化招聘及留人方案。 任职要求 1. 有配送行业招聘、人事、团队管理经验优先。 2. 能独立搭建团队、扛业绩指标，结果导向强。 3. 沟通能力好，能独立对接甲方、处理业务沟通。 4. 抗压能力强，执行力高，踏实负责。 岗位亮点 核心管理岗位，独立负责人力板块，晋升空间大，薪资和招聘产出直接挂钩。