亚马逊运营及选品推广

职位描述 亚马逊选品及运营，电子商务 包吃住，全装全配，生活办公条件良好。急招亚马逊产品选品经理以及亚马逊平台运营。 招聘职位：亚马逊平台选品经理兼运营5名 主要负责亚马逊平台的选品以及运营，有具体的执行思路和能力，能熟练操作紫鸟浏览器以及卖家精灵软件，对于新产品的利润率有准确的评估以及把控能力。需要自驱力强，能不断优化各类产品的基本数据，能获取各主流流量渠道，对于高利润率的产品有敏锐嗅觉，会算账，能盈利。 本公司开放式管理，可在家办公，欢迎不同类目有创业想法的人才合作，公司出资金开店铺，你负责产品构架及运营利润分成，不限类目和产品，利润分成可达毛利30%，你不用承担任何风险。可以先过来聊后面按你要的计划进行。成长路径为：店铺运营——品类运营总监——事业部承包总经理。工作时间灵活人性化。 工作时间：9：00-17：30，中午休息一小时，包吃住，全装全配，法定节假日，年假10天以上。 工作时间灵活人性化。薪资待遇：底薪+利润提成，薪资提成灵活，上不封顶，包吃住。运营总监：手勤嘴勤有思路15-20K，努力使劲干20-25K，奋不顾身干25K-N万；运营：手勤嘴勤有思路5-7K，努力使劲干7-13K，奋不顾身干13K-N万 上海美狄科实业有限公司成立于2005年，成立伊始注重于进出口外贸业务，帮助很多工厂产品走出国门。主要业务为B2B，现在为了迎合网络经济，致力于转型为B2C。目前有稳定的进出口业务为基础，搭建完整的平台构造。上海美狄科实业有限公司地处中国发达城市上海，依托长三角地缘和人才优势必将有所作为。 公司使命：让消费者更简单轻松的发现和买到更多的新兴产品。 公司愿景：一份职业、一份嘱托、一份荣誉、一份自由、一份责任。 思维方式：动态、效率、结果、合作 公司理念：不完美是常态，所以我们停止抱怨。现在面对的困境和难题都是自身原因，只有通过不断完善自己的方式去改变他人或者现状。一句话：停止抱怨，完善自己。 工作原则： 1. 不内卷（不经常加班，高效工作8小时比无效加班16小时投产比更高，休息好才能工作好，拒绝任何形式的摸鱼，工作时间只做工作的事） 2. 不表演式工作（为何说表演式工作浪费的仅是你的青春，因为每个人的成长都必须切身经历过做过才能真的有体会才能真的做的好。我面试过无数想浑水摸鱼的人，没有切实做过和取得过成就的人听他描述自己的过去其实一眼就能看穿，即使混了一个好工作也会最终暴露自己的真是实力和工作作风而最终被要求离开。切实做事并取得成就不但锻炼了自己还能培养自己良好的习惯和作风。虽然短时间内你可能觉得亏了，但长期来看大家都能看得到，这样有机会都会首先想到实际做事的人而不是表演的人，没人是傻子，企业主更不会是傻子。自己经过真实的历练最终到哪里都能得到应有的回报，而表演式工作会浪费你自己得到历练的窗口期而把青春白白荒废掉，损失的是你自己的时间） 3. 不内耗，不文山会海（用最小的和最简洁的方式获取成果，去掉一切不必要的多于动作，把时间留给效率、自己和家人，而不是内耗） 4. 人人平等，畅所欲言，表达最真实的自己和需求（敏感话题需私下沟通，其他方面勇于表达和提出改进意见，每个人都会有闪光点，创造舒适的人际关系和工作环境，让工作变成乐趣而非负担，变成获取自己成就感和被认同感的源泉） 5. 等价交换（公司和员工是种紧密的合作关系，有时等价有时偏离，世上没有绝对的公平，但长期来看多会回归到相对公平，双方也是不断磨合的过程，付出长期来看都会有汇报，公司的付出是确定性的，员工的付出其实是不确定性的，每个人应该把自己的付出不确定性变成确定性，这样公司才好给出合适定价） 公司基本责任：不拖欠工资、提供职业发展机会；员工基本责任：工作时间只做工作相关事情，努力完善自己所负责的工作，寻找商业机会。 以上是我司的企业文化，文化是思维方式、行为特征和沟通方法的综合，文化统一才能形成凝聚力和战斗力。