人事主管/人事经理（美业/健康连锁方向）

核心定位

我们正在寻找一位不仅精通人力资源全模块，更深刻理解美业或健康连锁行业人才特质的资深人事主管。您将成为业务发展的战略伙伴，负责打造一支高效、专业的服务与运营团队，驱动组织人才引擎，是我们实现规模化扩张的关键人物。

岗位亮点

驱动业务增长：直接参与业务战略，您的招聘与人才发展成果将直观体现在门店拓展与业绩增长上。

打造行业团队：专注美业/健康领域，深度耕耘，构建垂直化的人才护城河与雇主品牌。

全面管理赋能：主导招聘、培训、绩效、文化全链条，真正实现HR对业务的价值赋能。

岗位职责

招聘与人才配置（核心重点）：

全面负责公司所有岗位（重点：店长、健康顾问等核心业务岗位）的招聘闭环，确保人才及时到岗。

开发并维护美业/健康领域的多元化招聘渠道，持续优化候选人体验。

建立并运营行业人才库，进行长期人才mapping，为关键岗位储备后备力量。

培训与发展：

针对门店运营与服务标准，设计并实施新员工入职培训、在岗技能提升及管理层领导力发展项目。

推动公司企业文化和价值观的传承与落地。

绩效与员工关系：

优化并推行贴合业务场景的绩效管理体系，有效激励员工，提升人效。

处理员工关系，营造积极正向的组织氛围，提升团队凝聚力与稳定性。

体系与流程：

优化人力资源相关制度与流程，提升人力资源运营效率。

任职要求

必要条件：

经验背景：人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上美业、健康管理、医疗连锁或类似服务行业招聘经验。

招聘专长：

拥有丰富的美业/健康领域招聘资源与渠道，能快速、精准地触达目标候选人。

精通招聘全流程，具备优秀的人才甄别与判断能力，招聘到岗率高。

业务理解：对美业或健康服务行业的运营模式、岗位设置及人才特性有深刻理解。

核心能力：出色的沟通协调能力、强烈的责任心、公正的职业操守，能胜任多任务处理与压力管理。

优先条件：

具备从0到1搭建区域或全国性连锁团队的经验者优先。

拥有健康管理师、人力资源管理师等相关职业资格者优先。

在大型知名美业或健康连锁集团有任职经验者优先。