培训主管

1.根据公司培训体系框架，设计并开发符合需求的培训课程。

2.独立完成课件制作，编制相关流程制度、学员手册及讲师指导材料。

3.承担课程讲授任务，确保学员知识掌握与技能水平达到标准要求。

4.持续优化现有培训内容，提升课程与岗位职责、企业战略的契合度。

5.负责讲师团队的建设、培养与日常管理。

6.参与门店运营评估工作，通过跟踪与辅导纠正门店操作偏差。

7.协同人力资源部门推进人才发展计划的落地实施。

任职要求：

1.大专及以上学历，具备餐饮服务行业从业背景。

2.具备良好的语言组织与表达能力。

3.抗压能力强，目标导向明确，能接受适度加班及周末出勤安排。

4.熟悉运营管理体系，拥有餐饮服务领域运营管理实操经验。

5.具备培训工作经验，可独立完成课程开发与教材编写。

6.掌握专业授课技巧，具备讲师实战能力。

7.能快速融入团队，适应协作环境。