人事行政专员

岗位职责：

1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率；

2、负责员工入职、转正、离职手续办理；

3、维护人事档案，支持HR系统数据更新；

4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。

任职要求：

1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分；

2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度；

3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析；

4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。