人事专员

岗位职责:

1.建立和完善公司人才招聘流程和体系；

2.设计招聘计划和程序，进行初步的候选人筛选（侧重招聘，招聘工作量在60%以上。）；

3.管理公司员工的人事档案，包括档案建立、维护以及人才库的构建（负责员工入职、离职、入职体检等材料准备和签订，并将相关材料发送给外服进行招退工）；

4.负责员工劳动合同的签订及续签，处理社会保障和福利相关事务；

5.协助员工的居住证、落户材料收集，并协助办理。

6.执行企业人力资源政策，优化考勤管理制度。

7.负责协助总裁办行政等相关工作的开展。

任职要求：

1、具有1年以上医美招聘相关工作经验，具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

2、全日制本科以上学历，人力资源专业；

3、具备良好的团队协作、沟通能力；

4、合格的Excel技能，熟练使用相关办公软件；

5、能妥善安排应聘面试工作；

6、大小休，年龄要求25-35之内。