招聘专员

职位描述

1.人才搜寻与筛选、评估与匹配，职位定位与寻访策略制定；

2.制作推荐报告，协调面试时间与过程；

3.客户关系管理，与企业客户建立并维护长期合作关系，理解并分析客户需求；

4.薪酬谈判与录用决策支持，协助双方就薪酬待遇、福利、签约条件等方面进行谈判，促进达成共识；

5.后期跟踪与服务质量保证，负责新入职员工的后期跟踪服务，确保人才成功融入企业；

任职要求：

1.专科/本科及以上学历

2.具备良好的沟通与协调能力，能够担当好人才与企业中间人的角色；

3.良好的沟通能力，配合团队内部的协调与管理；

4.具备一定的抗压能力，三观正，无不良嗜好。