女装设计主管

岗位职责：

1、精通高端女装品牌全季节产品开发流程；

2、精准掌握市场流行动态与国际女装设计趋势，主导产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略，制定并执行年度开发计划与时间节点；

3、依据品牌目标人群特征进行创意构思，拟定年度、季度产品策划方案，并提供配套的市场推广建议；

4、熟悉新品开发全流程，能结合市场变化、客户需求、产品架构、面料选择及工艺技术提出设计策划方案，并基于设计概念完成产品创意设计及量产落地；

5、配合完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计工作经验；

2、具有较强的资源整合能力与开发管理经验；

3、拥有敏锐的时尚洞察力与趋势预判能力，能够捕捉流行元素，掌握色彩、面料等关键趋势，并有效应用于产品设计整合中；

4、可独立完成市场趋势分析及整体产品线的规划与开发工作；

5、具备良好的团队协作意识、组织协调能力、项目规划与管理能力，富有责任心（曾带领设计团队完成每季产品的前期策划至后期整合），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。

（面试时请携带个人作品集）