高级课程顾问（晋升迅速、就近安排）

特招资深课程顾问：总部高薪培训+校区轮岗+就近分配

【重要】公司提供高质量客户资源，只要踏实肯干，用心跟进，必有回报！系统化培训+行业资深管理者带队助你快速成单、稳步成长！

1、假期及福利：享受国家法定节假日当日休息；享有婚假、产假等各类福利假期，节日期间发放专属福利；

2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评估！职业路径为：课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多个校区，同时结合个人过往表现与发展方向，支持横向岗位调整；

3、带薪培训：提供全面系统的入职前专业培训，上岗后持续安排技能提升与管理能力进阶课程；

4、员工活动：定期组织聚餐、K歌、户外登山、农家乐、年度大型年会等活动，丰富业余生活，节日赠送惊喜礼品，营造温馨如家的团队氛围；

5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价

职位福利：五险一金、全勤奖励、弹性工作时间、员工旅游、提供住宿

岗位职责：

负责接待来访家长，详细介绍品牌特色与教学优势，接听或主动拨打家长咨询电话，邀约到店沟通，深入挖掘家长需求并精准推荐适配课程，高效维护现有及潜在学员信息，定期回访，确保销售目标达成；

1.客户开发与维护：主动拓展潜在客户群体（学生及家长），通过电话沟通、线上互动、线下推广等多种方式建立联系，收集客户信息并建档，持续跟进维护客户关系；

2.课程销售：向客户全面介绍教育课程体系、核心优势及收费情况，结合客户实际需求推荐合适课程方案，推动签约成交，完成个人及团队销售任务；

3.销售活动执行：积极参与公司组织的各类营销活动，如试听课、限时优惠、体验营等，配合活动策划与落地实施，提升参与人数与转化效果；

4.客户咨询解答：及时处理客户在课程内容、上课安排、退费规则等方面的疑问，提供专业、准确的答复，增强客户信任感与满意度；

5.销售数据统计与分析：每日记录客户接触量、意向客户数、成交金额等关键数据，定期汇总分析，总结经验，发现问题并提出优化建议；

6.市场信息反馈：收集客户对课程设置、服务质量及市场竞争动态的意见建议，及时上报相关部门，助力产品升级与市场策略优化

【我们期待这样的你】

渴望高收入，富有拼搏精神

热爱教育事业，认同教育价值

目标明确，勇于面对挑战，积极进取

形象良好，举止得体

工作经验：具备1-2年销售岗位经验，有K12教育领域销售经历者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑；

能力要求：

具备优秀的语言表达与沟通说服能力，能清晰传递课程价值；

拥有强烈的业绩导向意识和目标驱动力，抗压能力强，执行力强，能自主推进工作任务；

具备良好的服务意识，善于倾听客户需求，长期维系客户关系；

具有一定市场敏感度，能快速识别客户痛点与潜在商机；

其他条件：工作态度积极热情，责任心强，具备团队协作精神，对教育培训行业有一定了解并保持兴趣；

工作时间：周三至周日上班，周一、周二固定休息；

工作时段：周内13:00-21:00，周末8:30-18:30