人事专员

岗位职责：

1、贴近业务团队，理解业务发展方向与人才规划，提供匹配的人力资源支持方案。

2、主导招聘全流程，精准识别岗位需求，为业务线引入合适人才。

3、推进绩效管理体系执行，协助完成绩效目标制定、考核实施与结果反馈。

4、关注员工成长路径，策划并开展培训项目，提升专业能力与综合素养。

5、维系积极的员工关系，及时响应员工关切，促进团队协作与氛围建设。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。

2、3年以上人力资源相关经验，掌握人力资源各模块运作流程。

3、具备出色的沟通协调能力，能与业务团队顺畅配合。

4、具备较强的问题应对能力，能够快速响应并解决业务端人力需求。

5、对业务动态有良好感知力，拥有团队协作意识和持续学习意愿。