卓越的领导力：能够激励、赋能和培养团队成员。优秀的沟通协调能力：擅长跨部门、跨专业沟通，清晰表达复杂技术概念。卓越的解决问题能力：对复杂的技术和业务问题能提出有效的解决方案。战略性思维：从公司战略角度规划部门发展和技术投入。结果导向：对项目交付、质量和成本负责。强烈的责任感和担当精神：勇于承担压力和挑战。

6、加分项

有物联网平台、边缘计算、数据分析、人工智能（AI/ML）在设备/工业场景中的应用经验。

有自动化生产线或智能制造相关软件的开发或集成经验。

有搭建和管理软件研发基础设施的经验。

流利的英文读写能力（具备口语能力更佳），有国际项目合作经验。

PMP、ACP、CSM等项管理认证。

职责概述：

负责软件团队建设、软件开发全流程管理，以及与硬件、机械、测试、产品组等部门的跨职能协作，确保公司产品相关的软件（上位机软件、平台软件、边缘计算软件、应用软件等）具有卓越的性能、安全、可靠性，满足严格的行业标准和客户需求。

核心职责

1、软件研发与项目管理：

主导公司关键设备项目的软件核心开发，系统架构设计、技术选型和决策制定。

管理软件项目的端到端生命周期，包括需求分析（尤其是结合硬件功能和用户场景的需求）、系统设计、详细设计、编码、单元/集成/系统测试、版本发布、部署和维护。制定、优化软件开发流程的实施与改进，确保项目按时、高质量交付。与产品组，硬件，算法，结构团队紧密协作，深入理解产品系统，解决复杂的软硬件协同设计问题。

2、团队管理&建设：

全面负责软件部门的日常运营、人员招聘、培训发展、绩效管理和梯队建设。制定并执行产品长期战略和技术路线图，支撑公司整体产品战略。营造积极、创新、协同、高效的团队文化。建立清晰的职责分工和目标管理体系。管理软件研发预算和资源分配。构建与维护高水平的核心软件技术团队。

3、技术领导力与质量保证：

设定软件开发和工程质量的标准规范（编码规范、测试规范、文档规范、配置管理等），并确保其贯彻执行（如代码审查、自动化测试、CI/CD）。密切关注嵌入式软件、物联网、数据分析、人工智能（AI/ML）等相关技术的发展趋势，评估其在产品中的应用价值，推动技术创新并落地。、负责解决软件相关的重大技术问题和线上问题。

4、跨部门协作与沟通：

与产品管理、硬件工程、结构开发、生产工艺、测试、客户服务、销售等部门保持高效沟通与紧密协作，确保产品开发的连贯性和整体质量。准确理解和沟通软件需求、技术方案、项目状态和风险点给相关方。管理软件相关的供应商和技术伙伴关系。

5、流程改进与效率提升：

持续改进软件开发工具链、自动化流程（构建、测试、部署）和开发环境。

推动软件开发效率的提升，降低返工率，缩短产品上市时间。

建立与维护有效的软件资产（代码库、文档库、知识库）管理体系。

认证资质

人力资源服务许可证