弱电智能化工程师

一、岗位职责：

1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。

2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。

3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。

4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。

5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。

6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。

7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。

8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。

9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。

二、任职要求：

1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；

2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；

3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；

4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；

6.具备接受领导安排的意识。

三、用工关系：

本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。

四、工作安排：

日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。

五、工作基本原则：

1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。

2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。

3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。

4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。

5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。

6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。

7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。

8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。

9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。

10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。

六、晋升阶梯及目标：

初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。

1.对接厂家技术，理解并应用产品技术参数。

2.协助制定项目基础方案，完成相关的设计和编程工作。

3.制作基础CAD图纸，包括设备布局、线路路径设计等。

4.进行基础的问题分析和故障排查。

5.辅助完成设备的安装调试和现场验收工作。

6.制作交接文档，记录项目关键信息和问题处理方式。

7.协助进行客户现场培训。

中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。

1.主导项目方案的制定和实施，对项目进度负责。

2.能够自我解决在对接厂家技术时遇到的问题。

3.设计和审核CAD图纸，对初级工程师的工作负责。

4.针对复杂技术问题进行分析和解决。

5.管理设备的安装调试和验收工作。

6.检查和审核交接文档，确保其完整性和正确性。

7.负责客户现场培训，并持续跟踪客户反馈。

高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。

1.担任项目主管，对整个项目的执行和结果负责。

2.分析和提出高质量的解决方案，解决关键技术问题。

3.对初级和中级工程师的工作进行监督和指导。

4.配合设计和研发团队，持续优化产品和系统方案。

5.审核并保证CAD图纸、交接文档等重要信息的准确性。

6.对客户的反馈进行深度分析和解决，提供技术支持。

7.对展望新技术、新产品发展趋势，为公司提供决策参考。

专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。

1.作为公司的技术顾问，解决复杂和关键的技术问题。

2.提出技术创新方案，引领公司的技术发展方向。

3.进行公司内部的技术培训和知识分享。

4.对外进行技术交流，提高公司在业界的影响力和知名度。

5.参与制定公司的技术发展战略和计划。

6.对初级、中级和高级工程师提供专业技术指导。

7.审核和保证所有技术相关信息和文档的准确性和完整性。

技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。

1.制定和执行公司的技术战略计划。

2.负责公司整体技术方案的制定和实施。

3.管理技术团队，推动组织目标的实现。

4.评估并决定技术投资和资源分配。

5.对外进行技术交流，塑造和维护公司的技术品牌形象。

6.建立和维护与诸多厂家的技术合作关系。

7.负责验收和审核所有项目工程，并向公司高层报告。

七、工作禁忌：

1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。

2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。

3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技