科室发展办公室负责人

1、全面负责科室的日常运营管理，落实近期、中期及远期发展战略，分解制定年度、季度、月度运营计划，并对各项指标达成情况承担直接责任；

2、主导提升科室门诊接诊量、初诊人数、手术开展量（如适用）、住院收治量（如适用），协同推进产品推广与营销活动策划，优化服务流程，健全客户管理机制，持续改善患者就诊体验与满意度；

3、定期或根据实际需要开展科室运营分析，梳理并优化内部运作流程，推动运营效率和质量双提升。

任职资格：

1、须具备5年以上相关科室运营管理经历，有品牌连锁医疗机构担任总经理或门店负责人经验者优先，具有三甲医院护士长背景转岗至科室运营管理或市场营销领域者优先；

2、综合素养良好，具备较强的沟通协调能力与高效执行力；

3、工作态度严谨、踏实，注重实效，善于运用数据对运营各环节进行量化评估与管理。