资深架构工程师

岗位职责

1.架构设计与技术规划

-主导SaaS产品整体架构设计，涵盖系统、数据、应用层，结合行业趋势与业务需求，确保架构高可用、可扩展且安全。

-技术选型评估：基于技术成熟度、成本效益及兼容性，选择适配的数据库（MySQL/PostgreSQL）、中间件（RabbitMQ/Kafka）、编程语言（Java/Python）及框架（SpringCloud等），平衡当前需求与未来扩展性。

2.技术研究与应用落地

-跟踪微服务、Serverless、容器化等前沿技术，通过测试验证可行性，输出技术应用建议，支撑CTO决策。

-主导架构性能优化，利用JMeter、Prometheus等工具监测指标，解决性能瓶颈，制定数据库优化、缓存策略等方案。

3.架构演进与风险防控

-定期制定架构演进路线图，规划升级方案以适配业务增长，预防架构局限阻碍产品创新。

-参与技术供应商评估与谈判，降低技术选型风险，确保合作方案与架构目标一致。

4.团队协作与能力提升

-协同研发、运维、测试团队，解读架构方案并推进落地，解决技术难题，参与代码审查。

-组织技术培训与案例分享，提升团队架构思维，培养技术梯队。

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任职要求

1.基础要求

-本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

-5年以上架构设计经验，有SaaS产品架构经验者优先。

2.技术能力

-架构设计：精通分层/微服务/事件驱动等模式，能根据业务场景灵活设计高可用架构。

-技术栈：熟悉Java/Python等语言及SpringBoot/Flask等框架，掌握MySQL/Oracle等数据库优化及高可用设计。

-新兴技术：熟悉云计算、容器化（如K8s）、DevOps工具链，具备技术整合落地能力。

-工具使用：熟练使用UML、Axure等架构设计工具，及性能测试/监控平台（如Grafana）。

3.核心素质

-责任心强，对架构决策严谨，能承担技术风险并推动高质量交付；

-学习能力强，持续关注技术趋势，灵活调整架构策略；

-决策力突出，能权衡业务需求、成本与长期战略，制定合理方案；

-沟通高效，擅长跨部门协作，推动技术共识与项目落地。

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我们提供

-弹性工作制：大小周休假，法定节假日、带薪年假、病假等全覆盖；

-成长体系：技术培训、年终奖金、明确的职级晋升通道；

-团队文化：年度国内旅游、节日礼包、生日关怀、零食下午茶、团建活动。