调解主管\底薪高+绩效+做五休二+入职

【岗位职责】

负责各类金融资产纠纷的调解工作，通过电话与相关方沟通，结合金融、法律知识及沟通技巧，推动达成双方认可的调解方案。

【任职资格】

1.大专及以上学历，具备3年以上电销或客户投诉处理经验，具有团队管理经历者优先。

2.具备较强的社会责任感，工作态度积极主动，能适应高强度工作节奏。

3.有强烈的达成绩效目标的动力，并能切实采取行动完成既定任务。

4.具备良好的情绪管理能力，能够有效缓解压力，保持乐观向上的心态。

【五大福利】

1.培训认证：欢迎跨行业、跨岗位转型人员加入，提供带薪岗前培训，由资深主管一对一指导；通过考核可获得调解员认证及调解中心聘书，实现持证上岗。

2.发展晋升：员工享有横向与纵向双通道发展空间，横向可拓展至信用卡、企业贷款、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多地区设有团队，支持跨区域发展，助力职业长期稳定成长。

3.保障齐全：入职即缴纳五险一金，享受法定带薪年休假。

4.惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖品、现金红包及不定期惊喜奖项。

5.工作氛围：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强员工归属感。

【薪资待遇】

薪酬结构：无责任底薪＋津贴＋绩效奖金＋额外激励。