团队储备主管

年轻化高素质团队，自由开放团队氛围，打造新生代职业队伍，show出你的精彩。配置优才专项服务客户群体，开展规范化的服务流程，配置专项经营活动，助力您走进国寿优才队伍，获得高薪成就“鑫”突破！

岗位职责：1．维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务、理赔等服务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估，帮助客户设计并提供有效的方案推荐。2．参加公司的各项会议和培训，不断提升自己的专业能力，参加相关优才培训及完成学习目标。3、负责新入职人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。配合主管及导师对新入职人员开展DOME辅导、4A面谈等工作，能够利用多种E化工具，负责对人员档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。4．管理团队为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务。负责市场调研和需求分析、负责年度销售的预测，目标的制定以及分解；5、管理所属售后服务团队，配合上级主管做好团队的建设、管理、督导、培训与激励。

招聘条件：1、年龄在25-45周岁；2、学历在大专及以上学历（学信网可查询）；3、上一年度税前收入原则上不低于6万元；4、有企业行政、人力资源相关工作经历优先录取。5、良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳，勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。