招聘专员

一、招聘专员（2名）年龄不超过30岁

岗位职责：

1.负责全渠道招聘渠道拓展、简历筛选、面试邀约及跟进，保障岗位高效到岗；

2.维护招聘台账，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；

3.搭建人才储备库，配合部门完成人才梯队建设。

任职要求：

1.1年以上招聘相关经验，熟悉互联网/新媒体行业招聘优先；

2.具备敏锐的识人眼光，沟通表达流畅，抗压能力强；

3.熟练使用主流招聘平台，擅长挖掘潜在候选人。