法务五险一金+双休

岗位职责：

1．负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款严密、权责明确，切实保障企业合法权益。

2．主导或参与公司重大法律事项的研究与论证，介入重要项目及商务合作的谈判过程，提供专业法律支持；

3．承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作；

4．密切关注国家法律法规及行业监管政策的更新变化，确保公司经营行为和决策流程符合现行法规要求，防范法律风险与合规隐患。牵头或参与定期开展的合规检查，及时识别并整改潜在问题。

5．面向各部门组织常态化法律培训，提升员工法律素养与风险应对能力，推动建立覆盖全公司的法律风控机制。

6．当公司遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务资源制定应对方案，最大限度维护企业利益。

7．系统研究与公司业务领域相关的法律法规及政策导向，为管理层战略规划提供法律依据。评估政策变动可能带来的影响，提出具有前瞻性的合规建议，助力企业规避潜在法律障碍。

8．不断完善合同管理体系与操作流程，提升合同处理效率。通过信息化方式建设合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。

9．结合公司发展阶段及外部环境调整，持续改进法务工作流程、制度建设与工具应用，提升法务运作的专业水平与响应速度。促进法务职能与其他职能部门的高效联动，协同推动企业可持续发展。

任职资格：

1．本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景，具有三年以上企业法务岗位实际工作经验；

2．熟练掌握公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等核心法律法规；

3．具备严谨细致的工作态度，优秀的表达沟通能力和团队协作意识；

4．逻辑思维清晰，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏。