人力资源专员/助理

岗位职责： （1）制定校区季度、月招聘计划，确定招聘需求、组织实施招聘； （2）选择、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，组织面试与跟进； （3）对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和应聘者的条件进行匹配，挑选出符合要求的候选人。负责安排面试时间、地点，通知应聘者参加面试，并参与面试； （4）预防劳动纠纷的发生，通过宣传法律法规、完善企业规章制度等方式，引导员工遵守法律法规和企业规章制度。 （5）领导交办的其他事情。 岗位任职要求： （1）大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有经验可放宽至专科； （2）熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； （3）具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 福利待遇： 五险一金、技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。