招聘专员

Hey，那位自称“社牛”的互联网原住民/资深冲浪选手/朋友圈点赞王！你是不是觉得，HR的工作就是打打电话、筛筛简历，有点无聊？你是不是拥有一种“看人很准”的迷之直觉，和谁都能聊上两句？你是不是想找一份好玩、有意义、还能疯狂积累人脉的酷工作？别划了！我们找的就是你一招聘专员【我们保证，这些都是你的】基本操作：双休！五险一金！（标配齐全，稳稳的幸福）氛围组担当：零食自由、定期团建（飞盘/露营/密室，你想玩啥咱就玩啥！）、一群和你一样有趣的95后同事。隐形福利：第一时间接触各行各业的大神，提前解锁未来人脉资源库，练就一双识人辨人的“火眼金睛”。 【岗位职责】： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司品牌形象宣传；5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6.组织策划黄埔军校培训事宜，落地的具体流程，标准。确保新人快速融入； 【任职要求】 1.20-30岁，认可公司及企业文化，认可行业。对职业规划有清晰的追求，性格偏：红&黄、黄&红2.大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘工作经验，营销招聘线优先。3.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；熟悉办公软件，并具备良好的网络知识。4.开朗，乐于助人，正直，忠诚守信，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；5.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 【晋升通道】：HR招聘--HR主管--HR经理--HRBP-HRD-HRVP-CHO-集团合伙人 【薪资结构】：基本工资+全勤工资+商业保密金+月度指标达标奖+季度平衡奖+季度超额奖+季度福利+年终奖（年度评选） 【职业发展】：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：朝九晚六点半，周末双休； 【培训体系】公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启并托付的人生！！！！1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS；2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工房精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿当地互联网企业最行业内最完善且最具竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！做最酷的HR，招最酷的人！