电商人力资源主管

岗位职责：

1、结合公司电商业务发展需要，制定并落地人力资源战略规划，保障人才配置与业务节奏相匹配；

2、统筹电商团队人力资源全模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬等），确保各环节高效运转，提升组织活力；

3、持续优化电商部门组织架构，推进流程精简与升级，提高运营效率及员工工作体验；

4、构建和谐的员工关系体系，协调团队内部沟通协作，强化企业文化落地执行；

5、协助完善公司人力资源制度，确保政策设计紧跟行业动态及法律法规，契合电商运营特点。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、3年以上电商或互联网领域人力资源从业经验，深入了解电商行业运作逻辑；

3、熟练掌握人力资源各模块操作，具备成功的招聘实施、培训策划及绩效管理实践经历；

4、具有较强的领导能力，能有效激励团队、推动目标达成，并妥善处理各类复杂人事事务；

5、具备优秀的沟通与跨部门协调能力，适应快节奏工作环境，善于应对变化并推动组织变革。