调解团队主管（金融纠纷调解+入职缴纳社保）

岗位职责：

1.组织并监督调解团队依照法院、银行及相关监管要求开展合规化运营工作。

2.结合公司发展战略，拟定实施计划，推进执行进程并主导落地，定期组织复盘与优化总结。

3.围绕既定业绩目标制定行动策略，跟踪团队执行情况，分析达成或偏差原因，确保调解任务高效完成。

4.主抓调解团队人才梯队建设与日常运作管理，完善激励与考核机制，持续提升团队整体作战能力与产出水平。

5.主动协同上级部门沟通协作，参与团队运营管理决策，为公司长期发展提供可行性建议。

岗位要求：

1.本科及以上学历。

2.曾在银行、消费金融、互联网金融或第三方调解机构任职，具备中型以上呼叫中心团队管理经验，累计管理年限不少于3年。

3.熟悉各类管理工具与方法论，具有成功搭建人才梯队的实践经历。

4.认同企业价值观，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力。