员工关系管理

岗位职责:

1.维护并优化员工关系，提升员工满意度，营造和谐的组织氛围

2.解答员工各类咨询，提供专业高效的人力资源服务支持

3.协助组织员工活动，推动团队融合与企业文化的落地实施

任职要求：

1.拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识

2.能够妥善处理员工事务，具备较强的应变与协调能力

3.熟悉员工关系管理要点，善于打造积极向上的工作氛围