养老护理员

工作时间：

1.上一休一（24）（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步

2.每天上12（倒班休或者请假休）：综合薪资5500起步

3.上12上12休一：综合薪资3000起步

4上24休48：综合薪资3000起步

晋升岗位：双晋升通道（2—3级岗位补贴为每级300，4—5岗位补贴为每级500）

一：1护理员——2中级护理师——3高级护理师——4资深护理师———5副院长—

二：1护理员——2护理部组长——3护理部主管——4护理部主任———5副院长—

薪酬制度：

1依据入职班次设定基本工资、待遇工资、岗位工资

2绩效提成多劳多得，考核奖励，安全奖励，假日补贴，岗位补贴（每半年一次岗位考核），工龄补贴（每年晋升一次工龄工资），全勤补贴

岗位职责:

1.在养老机构中担任低强度工作岗位，为老年人提供日常生活照料。

2.与老年人进行有效沟通，确保服务过程符合预期并得到老年人的认可。

3.积极参与团队合作，共同维护养老机构环境和秩序。

任职要求：

1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足老年人的需求。

2.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

3.具备良好的学习能力，能够不断提升专业技能和服务质量。