人力资源助理

岗位职责:

1.筛选简历，组织安排面试，确保招聘活动高效进行

2.社保公积金的办理，了解国家补贴政策

3.独立开展新员工入职培训，掌握一定培训技巧，能够独立制作高质量培训课件PPT等

4.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

任职要求：

1.优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队成员，推动跨部门协作；

3.具备较强的数据分析能力，能够根据人力资源数据提出改进建议；

4.具有良好的职业道德，高度的责任心和敬业精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。