人事

工作内容：

1、统筹公司人力资源的全面规划与管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关模块；

2、优化并健全人力资源各项制度与流程，保障人力资源体系高效有序运行；

3、参与企业重要人事决策过程，提供专业性人力资源支持与解决方案。

岗位要求：

1、掌握系统的人力资源管理理论与实操技能，能独立应对和处理各类人事事务；

2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接协作；

3、具有较强的组织领导力与责任担当，能够带领团队高效达成工作目标。