招聘专员
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人事管理
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财务主管
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1-3年本科人力资源专员/助理招聘专员
【岗位职责】
1、承担一线管理岗及矿山作业人员的招聘任务,开发并维护劳务合作机构、职业院校及专业招聘渠道,定期开展渠道效果评估。
2、与项目部门对接用工需求,准确发布招聘信息,高效推进简历筛选、面试安排及人员输送,保障现场人员及时到岗。
3、过程跟进与数据分析:跟踪招聘核心指标(如邀约率、到面率、入职率),关注新员工(尤其是蓝领人员)入职初期适应情况与稳定性,形成数据报告。
4、人才资源与档案管理:搭建一线人才储备体系,规范整理招聘相关资料及基础预算信息,保障持续供人能力。
5、协助上级完成其他招聘相关工作,根据需要前往项目现场支援招聘实施。
【任职要求】
学历要求:本科及以上学历。
工作要求:
1、掌握招聘全流程操作,有矿山行业背景,或具有一线工人/基层管理类岗位招聘经验者优先考虑。
2、可接受出差安排:能够适应赴矿山项目地(含偏远区域)开展现场工作;
3、具备较强的沟通能力与亲和力(尤其擅长与基层务工群体交流),执行力高,抗压性强。
福利待遇:双休、五险一金、法定节假日、年假等
薪资范围:1万到一万五
职位亮点

黄先生IP:北京
3日内活跃|
金诚信
工作地址:
北京密云区康宝路19号
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法定代表人:王青海
成立日期:2008-01-07
