人力资源主管
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职位详情：
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3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘人力资源经理/主管
岗位名称：人力经理
岗位职责：
1、战略规划：全面统筹学校人力资源管理工作，精准分解业务发展战略
2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，优化招聘执行流程，提升招聘效率与质量
3、薪酬绩效（重点）：制定并落实薪酬绩效制度，保障体系具备市场竞争力与内部公平性，支撑集团目标达成
4、其他工作：
构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职引导、在职能力进阶、管理人才梯队建设等内容
主导员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历
2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业工作的实际经验
3、能力素质：出色的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求：热爱教育行业，作风正派，品行良好
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
丁女士IP：山西大同
2个月内活跃|
大同数据科技职业学院有限责任公司
·人事经理工作地址：
大同云州区--南环东路1999号
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法定代表人：黎活明
成立日期：2025-03-19