区域运营总监（分区负责人）

一、岗位职责：

1.全面统筹所辖区域经营目标的实现，确保门店或业务单元稳定高效运营，主导门店产品的规划、设计、研发及落地执行。

2.运营成效管理：对核心运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成率、试吃损耗率、人均产出等，通过科学管理和策略优化，推动各项指标稳步提升并超越预期。

3.数据分析与决策支持：具备扎实的数据分析能力，深入拆解环比、同比、月度目标、业绩分解、时段销售趋势及产品结构数据，挖掘运营短板，为管理决策提供可靠依据。

4.成本控制管理：全面监管多店人力、食材等可变成本，制定切实可行的成本管控方案并推动落实，在不影响服务品质与产品标准的前提下实现降本增效。

5.人才发展与培养：牵头所辖门店的人才梯队搭建，组织带教培训、技能提升及后备人才培养计划实施，保障团队持续发展所需的人力支撑。

6.品牌推广与活动落地：强化品牌认知，承担新开门店的品牌宣传任务，策划并执行线下体验类营销活动，提升品牌曝光度与用户口碑，扩大市场影响力。

7.产品迭代与市场拓展：结合市场调研、消费反馈及门店销售表现，提出创新性产品开发建议，并推进新品推广策略落地，助力产品升级与市场份额增长。

二、任职要求：

1.行业洞察力强，熟悉烘焙领域发展动态，具备成功的行业实战经验与前瞻性思维。

2.拥有3年以上连锁品牌团队管理经历，擅长团队组织与绩效提升，能有效驱动团队达成目标。

3.年龄不超45岁，性格积极向上，充满热情与活力，具备强烈的责任意识和协作奉献精神。

4.承压能力强，面对压力与挑战保持坚韧态度，迎难而上；同时具备快速响应能力，可妥善处理突发状况。

5.沟通表达流畅，能够与内外部各方建立高效协作关系，推动跨部门协同与资源整合。

6.对数据敏感，善于从数据中发现问题本质，并制定精准有效的改善对策。

薪资：12K-20K/月+奖金+分红

综合年收入：25W-35W