行政人事专员

岗位职责：

1、负责人事档案的建立与日常维护；

2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续；

3、结合行业发展及公司实际情况，协助制定并落实公司薪酬制度与激励机制；

4、组织新员工入职培训及日常各项培训工作；

5、处理部门日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、具备大专或以上学历；

2、有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位；

3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累；

4、精通招聘流程与新员工培训工作，能有效指导各人力资源职能模块运作；

5、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识；

6、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识；

工作时间：

8:30-12:0014:00-18:00

每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。