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职位详情：
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1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度
3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励
4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效
5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张女士IP：浙江杭州
5日内活跃|
候鸟
·招聘专员工作地址：
杭州拱墅区招商蛇口·运河网谷-8幢
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法定代表人：余菲
成立日期：2014-03-05