高级用户增长产品经理/双休/操盘核心指标/AI赋能、匹配提效

岗位职责： 1、负责鱼泡直聘HR侧或求职者侧核心增长链路，制定阶段性增长目标，对用户激活、有效沟通、留存及转化等关键指标负责。 2、深入理解招聘者和求职者的真实场景，通过用户研究、行为数据和增长漏斗分析，定位业务问题并发现增长机会。 3、围绕关键问题制定产品与策略方案，设计并推动A/B实验，科学评估增量效果，持续复盘和优化。 4、协同研发、设计、算法、数据和运营团队推动方案落地，将验证有效的增长策略沉淀为可持续、可复用的产品能力。 5、探索AI在用户洞察、智能匹配、个性化推荐、内容生成及用户触达等招聘场景中的应用，推动创新方案落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，有用户增长、C端产品或商业化产品经验。 2、独立负责过完整增长链路或核心业务指标，有可量化的成功案例，能够清晰说明问题、策略、实验及最终结果。 3、具备较强的数据分析和实验能力，熟悉漏斗、留存、用户分群及A/B实验，能够使用SQL完成基础数据查询。 4、具备优秀的用户洞察、业务抽象和产品设计能力，能够在复杂业务环境中找到关键问题并形成可执行方案。 5、具备较强的Owner意识和跨团队推动能力；有招聘、双边平台、大规模用户产品或AI产品实践经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。